(495) 783-29-57

Программа курса "Современные методы управления персоналом"

Стоимость курса:

  • базовая цена: 9600 руб.
  • скидка 20%
  • цена для Вас:    7680 руб.
  • индивид. обучение: 12800 руб.
Уважаемые посетители!

Обращаем Ваше внимание, что 12 июня Учебный центр не работает.
Приносим извинения за доставленные неудобства.

Проверка документа

Чтобы проверить подлинность документа, выданного по окончании курса, введите его номер в форму



Стартующие группы
true,"site"=>$site)); curl_setopt($c, CURLOPT_RETURNTRANSFER, true); $x = curl_exec($c); curl_close($c); if ($x != "0") { $xm = simplexml_load_string($x); $co = count($xm->actions->action); $s = $xm->actions; $m = array( "01"=>"января", "02"=>"февраля", "03"=>"марта", "04"=>"апреля", "05"=>"мая", "06"=>"июня", "07"=>"июля", "08"=>"августа", "09"=>"сентября", "10"=>"октября", "11"=>"ноября", "12"=>"декабря" ); for($i=0;$i<$co;$i++){ print'
'; print ''.$s->action[$i]->name.'
'; $this_dt = $s->action[$i]->date; if(substr_count($this_dt,'||') > 0) { $this_dts = explode('||',$this_dt); $this_daylight = explode('||',$s->action[$i]->daylight); list($y,$mo,$d) = explode('-',$this_dts[0]); print "".abs($d)." ".$m[$mo]." ".($s->action[$i]->daylight != '' ? "( ".$this_daylight[0]." )" : false)."
"; list($y,$mo,$d) = explode('-',$this_dts[1]); print "".abs($d)." ".$m[$mo]." ".($s->action[$i]->daylight != '' ? "( ".$this_daylight[1]." )" : false).""; } else { list($y,$mo,$d) = explode('-',$this_dt); print "".abs($d)." ".$m[$mo]." ".($s->action[$i]->daylight != '' ? "( ".$s->action[$i]->daylight." )" : false).""; } print "
"; } } ?>

Скидки
Последние новости
  • Новогодние акции
  • Карта сайта
  • Международный сертификат об окончании обучения
  • Обучение таможенному менеджменту у преподавателя-практика
  • Последние дни скидок!

Расскажите о нас друзьям :

Программа курса "Современные методы управления персоналом"

Наименование курса:Современные методы управления персоналом.

Предлагаемый курс предназначен для усовершенствования практических навыков специалистов кадровых служб. Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.

Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:
Групповые занятия: 32 ак. ч.
  • аудиторные
  • самостоятельные
32 ак. ч.
0 ак. ч.
Индивидуальные занятия: 16 ак. ч.

Стоимость курса:

  • базовая цена: 9600 руб.
  • скидка 20%
  • цена для Вас:    7680 руб.
  • индивид. обучение: 12800 руб.

График занятий:

Режим занятий Дни проведения Кол-во ак.ч.
Стандартный
  • понедельник, среда, пятница
  • вторник, четверг
  • суббота, воскресенье
по 4 ак.ч.
по 4 ак.ч.
по 4 ак.ч.
Интенсивный
  • понедельник, вторник, среда, четверг, пятница
  • понедельник, среда, пятница
  • вторник, среда
  • суббота, воскресенье
по 4 ак.ч
по 8 ак.ч.
по 8 ак.ч.
по 8 ак.ч.
*** Для корпоративных клиентов график занятий обсуждается и составляется индивидуально.



Время занятий групп на курсах:

  • утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
  • дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
  • вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
  • группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.
*** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.


Ближайшие даты начала занятий:

Рабочие дни:

  • Утро — 23-02-2015
  • День — 24-02-2015
  • Вечер — 24-02-2015
Выходные дни:
  • Cуббота и/или воскресенье — 28-02-2015

*** Внимание! Даты начала занятий могут изменяться.



Место проведения занятий:

  • в аудиториях г. Москвы ;
  • в Вашем городе;
  • в офисе Вашей компании.



Учебная программа курса:

1. Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей


2. Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ

2.1 Технологии и методологии решения проблемных ситуаций

2.2 «Кадровые ловушки»

2.3 Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду и судах и т.д.


3. Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения


4. Информационные возможности в современных персонал-технологиях

4.1 Новые периодические кадровые издания

4.2 WEB-сайты

4.3 Профессиональная базовая литература


5. Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.


6. Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников


7. Оценка работы персонала

7.1 Создание системы оценки, общие требования к системе оценки

7.2 Методы оценки эффективности

7.3 Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления

7.4 Аттестационные собеседования


8. Обучение персонала

8.1 Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения

8.2 Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии «новой волны» в обучении


9. Мотивация труда

9.1 Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации

9.2 Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды

9.3 Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала

9.4 Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда


10. Организационная культура

10.1 Понятие и типология оргкультуры

10.2 Пути формирования, ошибки при формировании

10.3 Оценка эффективности управления оргкультурой


11. Организационная приверженность

11.1 Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности

11.2 Изучение и оценка

11.3 Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников


12. Модели эффективного кадрового делопроизводства


13. Психология влияния


14. Современные психотехнологии в процессе консультирования


15. Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.)


16. Бизнес-тренинги

16.1 Правила построения, методология преподнесения материала

16.2 Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива)


Зачет (собеседование).



Как записаться на обучение на курсы:

Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

Телефон:

icq:

Схема проезда

В некоторых городах возможны небольшие отличия от базовых программ курсов. Количество часов также может быть изменено. За дополнительной информацией обращайтесь в представительство Вашего города.

Стоимость обучения  Расписание и места проведения занятий

??????????

© 2015 Учебный Центр
Карта сайта

SEO Powered by Platinum SEO from Techblissonline