Общая характеристика курса обучения 1С зарплата и кадры.
Курс обучения 1С зарплата и кадры будет полезен тем специалистам в области бухгалтерского учета, которые работают или профессионально занимаются внедрением программы 1С ЗАРПЛАТА И КАДРЫ и других программ системы 1С, а также планируют заняться такой работой. Основная задача обучения 1С зарплата и кадры заключается в том, чтобы научить пользователя приемам конфигурирования и работе в программе 1С зарплата и кадры, т.е. настройке программы 1С зарплата и кадры на особенности ведения бухгалтерского учета в конкретной организации.

Получаемые навыки по окончании курса обучения 1С зарплата и кадры.
Полученные знания на курсе обучения 1С зарплата и кадры позволяют нашим выпускникам самостоятельно вести бухучет конкретной организации, внося, при необходимости, существенные изменения или дополнения в программу 1С зарплата и кадры. По окончании обучения 1С зарплата и кадры, выпускники Учебного центра получают удостоверение установленного образца. Слушатели могут успешно трудоустроиться по заявкам от работодателей, поступившим в отдел по трудоустройству при Учебном центре, в предприятия любого типа на должность главного бухгалтера, бухгалтера, помощника бухгалтера с зарплатой в среднем от 400$ до 1500$ (и более) в зависимости от профессионального уровня знаний в области бухгалтерского учета и карьерного роста.

17.04.2007 (утро)
11.04.2007 (день)
17.04.2007 (вечер)
15.04.2007 (выходной день)
Дата начала занятий может корректироваться

• утренние группы с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00;
• дневные группы с 12-00 до 15-00, с 14-00 до 17-00, с 15-00 до 18-00;
• вечерние группы с 18-00 до 21-00;
• группы выходного дня: суббота и воскресенье.

1. Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Программа “1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности.
   • Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
   • Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”.
   • Назначение и корректировка констант.
2. Справочники. Журналы документов.
   • Многоуровневые и подчиненные справочники.
   • Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
   • Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
   • Оформление документов.
3. Прием на работу.
   • Прием на работу в типовой конфигурации “1С: Зарплата и Кадры” с помощью документа “Приказ о приеме на работу”.
   • Заполнение кадровых данных и льгот.
   • Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
   • Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
   • Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа “договор подряда”.
   • Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
   • Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.
4. Расчет заработной платы.
   • Назначение календарей в системе “1С: Предприятие”. Заполнение календарей.
   • Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
   • Начало расчета зарплаты (документ “Начало расчетного месяца”).
   • Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
   • Прочие начисления и удержания.
5. Составление отчетов.
   • Отчеты: “Расчетная ведомость”, “Свод по предприятию”, “Налоговая ведомость”.
   • Документ “Платежная ведомость”.
   • Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
   • Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.

Зачет (собеседование).

Для того, чтобы стать слушателем курса Конфигурирование и работа в программе "1С: Зарплата и Кадры", Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость бухгалтерских курсов с учетом скидки. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения на курсах). Вторая часть оплаты вносится во время обучения на бухгалтерских курсах.