Аннотация к курсу Современные методы управления персоналом
Предлагаемый курс повышения квалификации менеджеров по управлению персоналом (специалистов кадровой службы) предназначен для усовершенствования практических навыков специалистов кадровых служб – менеджеров по персоналу. Цель программы курса повышения квалификации менеджеров по персоналу является подготовка и повышение квалификации специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.
Методы обучения на курсах повышения квалификации менеджеров по управлению персоналом (специалистов отдела кадров) основаны на активном вовлечении слушателей в учебный процесс. Занятия на курсах повышения квалификации менеджеров по персоналу проходят в живой и непринужденной атмосфере, в удобное для Вас время. Занятия проводят преподаватели, имеющие не только огромный педагогический стаж, но и большой опыт практической работы по данной специальности в службах по управлению персоналом, отделах кадров крупных компаний и холдингов.
По окончании обучения на курсах повышения квалификации менеджеров по управлению персоналом (специалистов кадровой службы) выпускники получают удостоверение установленного образца и могут успешно трудоустроиться в компании по специальности менеджер по персоналу.
Информация о курсе Современные методы управления персоналом
Продолжительность курсов менеджеров по кадрам:
40 ак.час
Требования к знаниям необходимым для обучения на курсах менеджеров по кадрам:
Среднее образование
Квалификация (профессия)присвоенная по окончанию курсов повышения по кадрам:
Выдается удостоверение
Стоимость курса Повышение квалификации работников кадровой службы
Стоимость (базовая): 7760 руб
Стоимость со скидкой 2%: 7600 руб
Стоимость со скидкой 10%: 6980 руб.
Стоимость со скидкой 20%: 6210 руб.
Стоимость индивид. обучения: 28710 руб.
Начало занятий ближайшей группы курсов Современные методы управления персоналом:
13.04.2007 (утро)
05.04.2007 (день)
10.04.2007 (вечер)
15.04.2007 (выходной день)
Дата начала занятий может корректироваться
Время занятий на курсах обучение управлению персоналом:
- утренние группы с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00;
- дневные группы с 12-00 до 15-00, с 14-00 до 17-00, с 15-00 до 18-00;
- вечерние группы с 18-00 до 21-00;
- группы выходного дня: суббота и воскресенье.
Учебная программа курса Современные методы управления персоналом
- Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
-
Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ.
- Технологии и методологии решения проблемных ситуаций.
- “Кадровые ловушки”.
- Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду и судах и т.д.
-
Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения.
-
Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
- Новые периодические кадровые издания.
- WEB-сайты.
- Профессиональная базовая литература.
-
Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.
-
Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников.
-
Оценка работы персонала.
- Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
- Методы оценки эффективности.
- Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.
- Аттестационные собеседования.
-
Обучение персонала.
- Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения.
- Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии “новой волны” в обучении.
-
Мотивация труда.
- Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации.
- Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.
- Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
- Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
-
Организационная культура.
- Понятие и типология оргкультуры.
- Пути формирования, ошибки при формировании.
- Оценка эффективности управления оргкультурой.
-
Организационная приверженность.
- Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности.
- Изучение и оценка.
- Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
-
Модели эффективного кадрового делопроизводства.
-
Психология влияния.
-
Современные психотехнологии в процессе консультирования.
-
Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.).
-
Бизнес-тренинги.
- Правила построения, методология преподнесения материала.
- Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива).
Как записаться на обучение по курсу Современные методы управления персоналом
Для того, чтобы стать слушателем курса Современные методы управления персоналом, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курсов Современные методы управления персоналом с учетом скидки. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения на курсах). Вторая часть оплаты вносится во время обучения на курсах Современные методы управления персоналом.
Для получения скидки необходимо
зарегистрироваться